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2012年护理人员招聘简报

护理部


为了更好的继续贯彻落实卫生部2010年护理工作会议精神,开展以“夯实基础护理,提供满意服务”为主题的优质护理服务示范工程活动,确保护理人员的床护比例配备,更好的落实基础护理,强化护理安全。护理部根据实际情况,申请缺编护理人员数,提交院办公会讨论决定。


合同制护理人员招聘于2012年08月03日在我院五楼会议室进行,整个招聘过程体现了公开、公平、公正。成立了由院部、人事科、护理部参与的考评领导小组,人事科电话联系相关来我院应聘的符合条件的护理人员按规定时间来我院参加考核。应聘过程共分三个部分:面试、理论考试、操作考核。然后根据四部分成绩(执业考试10%、面试10%、三基理论30%、三基操作30%)累计分数的高低进行排名,提交院办会讨论决定。结果应聘人员11人,实际招聘人数8人。近期经人事科安排体检合格、完善相关手续后到岗。今年共招聘19名护理人员充实到护理岗位上。老病区的扩建、新区医院的建设、护理人员的配备是一项长期工程。为了保证护理工作的正常开展,我们将继续关注护理人员的动态,不断将优秀的护理人员充实到护理队伍中来。

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