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泰兴市中医院护理人员招聘简章

因医院业务发展需要,我院面向社会公开招聘护理岗位工作人员若干名,公布招聘简章如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

(一)第一学历全日制大专及以上护理专业毕业生

1.执业护士:具备护士执业资格证,身高1.58m以上,年龄28周岁以下;

2.护理应届毕业生:毕业前具备2019年度执业护理执业考试合格成绩单,身高1.58m以上,年龄28周岁以下。

(二)第一学历全日制大专及以上护理专业毕业生,在二级甲等医院及以上临床一线护理工作满两年,身高1.58m以上,年龄30周岁以下。

三、招聘方式:

在医院官网、内网公开发布招聘简章,按照报名→资格审核→面试→笔试→操作考核→确定聘用人员名单→公示→签订劳动用工意向书→体检→签订劳动用工协议。

(一)发布信息

 2019年2月19日至2月28日在医院官网、内网发布招聘简章,公布招聘信息、报名办法及考核流程。

(二)报名办法

1.报名时间: 2019年2月19日--2月28日,上午7:30-11:00、下午14:30-17:00(节假日除外)。

2.报名地点:医院行政楼四楼人事科。

3.报名要求:本人现场报名。报名人员须携带:

①《泰兴市中医院招聘报名登记表》(见附件,自行下载填写),贴小2寸照片;

②本人正式有效居民身份证;

③毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料(执业证书等);

④应届毕业生另需提供《毕业生推荐表》原件。

(三)资格审核。

1.人事科根据报名表和相关证件进行资格审核。

2.审查通过考生于2019年3月5日前,到人事科领取准考证。

四、录用方法

(一)录用途径

1.按总分从高到底确定进入体检人员。

2.第一学历为全日制本二及以上毕业生,面试成绩合格,笔试成绩达到所有参加考生平均成绩的,可以直接录取。

3.符合报考学历条件,在二级甲等医院护理临床一线工作满二年的考生,面试成绩合格,笔试成绩达到所有参加考生平均成绩的,优先录取。

(二)总分组成

1.面试(占总分值10%)

面试主要考核考生专业背景、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分(成绩保留小数点后一位,四舍五入)。

2.笔试(占总分值60%)

笔试满分100分(得分保留小数点后一位,四舍五入),笔试内容为内外科护理学及护理学基础。

3.操作考核(占总分值30%)

根据面试+笔试成绩由高分到低分确定进入操作考核人员。进入操作考试名单和考试时间将在医院官网公示,请考生自行查阅,不另行通知。

操作考核项目内容为本岗位基本技能。操作考核成绩满分100分(得分保留小数点后一位,四舍五入)。

(三)确定聘用人员并公示。

(四)签订劳动用工意向书。

(五)体检

按岗位计划数1:1比例依岗位考察成绩由高分到低分确定进入体检人员。体检时间为报到当天。

(六)签订劳动用工协议。

五、备注:

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格或者弃权,则按岗位考察总成绩从高分到低分依次递补。

2.护理专业应届毕业生,2019年护理执业资格证考试成绩达不到国家统一合格线的,视为自动放弃,单位不再聘用。

报名咨询电话:0523-87650193。


泰兴市中医院
二0一九年二月十九日

附件:

泰兴市中医院招聘报名登记表

 

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