因医院业务发展需要，我院面向社会公开招聘护理岗位工作人员若干名，公布招聘简章如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

(一)第一学历全日制大专及以上护理专业毕业生

1.执业护士：具备护士执业资格证，身高1.58m以上，年龄28周岁以下；

2.护理应届毕业生：毕业前具备2019年度执业护理执业考试合格成绩单，身高1.58m以上，年龄28周岁以下。

(二)第一学历全日制大专及以上护理专业毕业生，在二级甲等医院及以上临床一线护理工作满两年，身高1.58m以上，年龄30周岁以下。

三、招聘方式：

在医院官网、内网公开发布招聘简章，按照报名→资格审核→面试→笔试→操作考核→确定聘用人员名单→公示→签订劳动用工意向书→体检→签订劳动用工协议。

(一)发布信息

 2019年2月19日至2月28日在医院官网、内网发布招聘简章，公布招聘信息、报名办法及考核流程。

(二)报名办法

1.报名时间： 2019年2月19日--2月28日,上午7：30-11:00、下午14:30-17:00（节假日除外）。

2.报名地点：医院行政楼四楼人事科。

3.报名要求：本人现场报名。报名人员须携带：

①《泰兴市中医院招聘报名登记表》（见附件，自行下载填写），贴小2寸照片；

②本人正式有效居民身份证；

③毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料（执业证书等）；

④应届毕业生另需提供《毕业生推荐表》原件。

(三)资格审核。

1.人事科根据报名表和相关证件进行资格审核。

2.审查通过考生于2019年3月5日前，到人事科领取准考证。

四、录用方法

(一)录用途径

1.按总分从高到底确定进入体检人员。

2.第一学历为全日制本二及以上毕业生，面试成绩合格，笔试成绩达到所有参加考生平均成绩的，可以直接录取。

3.符合报考学历条件，在二级甲等医院护理临床一线工作满二年的考生，面试成绩合格，笔试成绩达到所有参加考生平均成绩的，优先录取。

(二)总分组成

1.面试（占总分值10%）

面试主要考核考生专业背景、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入）。

2.笔试（占总分值60%）

笔试满分100分（得分保留小数点后一位，四舍五入），笔试内容为内外科护理学及护理学基础。

3.操作考核（占总分值30%）

根据面试+笔试成绩由高分到低分确定进入操作考核人员。进入操作考试名单和考试时间将在医院官网公示，请考生自行查阅，不另行通知。

操作考核项目内容为本岗位基本技能。操作考核成绩满分100分（得分保留小数点后一位，四舍五入）。

(三)确定聘用人员并公示。

(四)签订劳动用工意向书。

(五)体检

按岗位计划数1：1比例依岗位考察成绩由高分到低分确定进入体检人员。体检时间为报到当天。

(六)签订劳动用工协议。

五、备注：

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检不合格或者弃权，则按岗位考察总成绩从高分到低分依次递补。

2.护理专业应届毕业生，2019年护理执业资格证考试成绩达不到国家统一合格线的，视为自动放弃，单位不再聘用。

报名咨询电话：0523-87650193。

泰兴市中医院
二0一九年二月十九日

附件：

泰兴市中医院招聘报名登记表